24 d'abril de 2000 (Nova York): tot i que el 48% de la força laboral és femenina, segons l'Institut de Famílies i Treball de Nova York, l'amamantamiento encara no és un assumpte habitual a l'oficina. "La lactància materna en el lloc de treball és una necessitat", diu la consultora de la lactància, Rhona Cohen, "però és una necessitat oculta". Si voleu que el vostre empresari us ajudi a continuar amb la lactància materna, feu el següent:

• Feu una decisió per endavant i compartiu la vostra intenció amb el vostre cap. Quan estigueu a diversos mesos de començar la vostra baixa de maternitat, digue-li al vostre supervisor que voleu continuar amb la lactància materna després de tornar a treballar. Això li dóna al seu ocupant temps per localitzar o reassignar una habitació disponible si està tan inclinada.
• Parlar alt. Demana un espai. Si no disposa d'una oficina privada, pregunteu al vostre cap si hi ha una habitació amb una porta que podeu utilitzar durant mitja hora, dues o tres vegades al dia, segons la durada de la vostra jornada laboral.
• Informeu al vostre empresari que algunes empreses proporcionen suport per a la lactància com a part d'un programa de benestar dels empleats que inclou els serveis d'un consultor de lactància.

Eileen Garred és editor sènior a Nen revista. Viu a Nova York i té una filla.